Psykolog-CV

Psykolog CV: exempel, mall och guide 2026

Ett CV för en psykolog är en relativt enkel men rättvis inkörsport till drömjobbet, vare sig den arbetssökande är nyexaminerad, nyligen legitimerad eller specialiserad. Därför kan det vara en god idé att skapa ett optimerat psykolog-CV för att öka chanserna. Att tydligt visa upp sin legitimation och metodkompetens kan vara avgörande och bidra till att CV:t blir noga genomläst och övervägt av arbetsgivaren.

Det viktigaste att ta med sig:

• Kvantifiera prestationer för att ge rekryteraren konkreta exempel på dina yrkesförmågor.

• Var tydlig gällande legitimation och PTP-status, då yrket till stor del revolverar kring formella och skyddade yrkestitlar.

• Läs på om kompetenskrav och -önskemål och var noga med att ange dem i CV:t. Att ha vana inom journalsystem, metoder och inriktningar kan vara avgörande.

• Anpassa innehållet efter arbetsplats och yrkesroll, snarare än att skicka in ett generiskt CV.

• Håll CV:t koncist och använd ett skapa CV-verktyg för att ge rekryteraren ett gott första intryck.

Skapa ett psykolog-CV här

Kom igån

Exempel på CV för psykolog

Ladda ner detta psykolog-CV som PDF

CV:t ovan är optimalt för att fånga rekryterarens intresse och tydligt presentera den jobbsökandes meriter och bakgrund.

Anna Lindqvist

• Legitimerad psykolog

• Göteborg

• [email protected]

• 070-123 45 67

• linkedin.com/annalindqvist

Profil

Legitimerad psykolog med sex års erfarenhet inom vuxenpsykiatri och primärvård. Specialiserad på KBT och ACT vid behandling av ångest, depression och stressrelaterad ohälsa. Van vid självständigt utrednings- och behandlingsarbete samt handledning av PTP-psykologer. Bekant med journalsystemen Cosmic och TakeCare.

Legitimation och behörighet

Legitimerad psykolog, utfärdad av Socialstyrelsen 2021.

• Specialistutbildning i klinisk psykologi (pågående).

Arbetslivserfarenhet

Psykolog, Vuxenpsykiatrisk mottagning, Region Västra Götaland

2021-pågående

• Utförde självständiga bedömningar, utredningar och KBT-behandlingar av patienter med affektiva syndrom och ångesttillstånd.

• Handledde en PTP-psykolog och psykologkandidater.

• Utvecklade och införde gruppbehandling i ACT, vilket kortade behandlingstiden med tre veckor.

PTP-psykolog, Primärvården, Region Halland

2020-2021

• Genomförde PTP under handledning; bedömning och korttidsbehandling (KBT) i primärvård.

• Träffade och behandlade patienter självständigt och i tvärprofessionella möten.

Praktiserande skolpsykolog, Hagaskolan

2019

• Arbetade med högstadieungdomar under handledning; främst observation med även introducerande samtal.

• Hanterade dokumentationen för fyra olika fall i journalsystemet Cosmic.

Utbildning

Psykologprogrammet, 300 hp, Göteborgs universitet

2015-2020

Kompetenser och metoder

• KBT

• ACT

• Neuropsykologisk utredning

• Krisstöd

• Handledning

• Cosmic

• TakeCare

Kurser och certifieringar

Grundläggande utbildning i DBT 2022

Handledarutbildning 2022

Referenser

Lämnas på begäran.

Vad ska ett CV för psykolog innehålla?

Det finns ett antal rubriker som alltid bör finnas i ett CV psykolog, men det är alltid en god idé att inleda det med en översiktlig och koncis yrkespresentation. Därefter kan du ange mer ingående information, och gärna med följande struktur:

Var anger man kontaktuppgifter i ett CV för psykologer?

Den initiala informationen i dokumentet bör vara uppradad så kortfattat som möjligt. Här gäller det att inkludera:

• Namn

• Titel (t. ex. legitimerad psykolog, PTP-psykolog)

• Ort eller adress

• Telefonnummer

• E-postadress

• Eventuell länk till professionell hemsida (eller LinkedIn)

Skriv en professionell profil (sammanfattning) i ett CV för psykologer

Den personliga profilen i ett CV för psykologer är en naturlig uppföljare av kontaktuppgifterna, då den presenterar ditt professionella jag på ett mer beskrivande sätt. Det räcker med 3-4 rader där legitimationsstatus, antal års arbetslivserfarenhet, särskilda inriktningar eller metoder och patientgrupper nämns. Behandla även efterfrågade kompetenser, om det finns utrymme för det.

Undvik att använda pronomen i texten, och sådant som ändå nämns senare i CV:t såsom utbildningar eller tidigare yrkesroller. Det ska vara en koncis sammanfattning, inte ett upprepande av hela CV:t. Om du vill veta mer, kolla in vår guide om hur man skapar en utmärkt personlig profil i ett CV.

Legitimation och behörighet i ett CV för psykolog i Sverige

I Sverige är psykolog en skyddad yrkestitel, vilket innebär att arbetsgivare kommer att leta efter en rubrik som anger särskild behörighet och en legitimation från Socialstyrelsen. Kandidater utan legitimation kan i denna sektion ange att en PTP (praktisk tjänstgöring för psykologer) pågår, och ett eventuellt slutdatum. Mer seniora kandidater kan även ange STP, eller specialistpsykolog, samt inriktning.

Hur skriver man arbetslivserfarenheter i ett psykolog-CV?

Relevant arbetslivserfarenhet i ditt CV bör placeras högt upp och få gott om utrymme. Denna bör presenteras i omvänd kronologisk ordning och tydligt inkludera följande information:

• Yrkestitel eller arbetsroll

• Arbetsplats och eventuellt läge (exempelvis stad)

• Tidsperiod

• Beskrivande punkter som behandlar arbetsuppgifter, ansvarsområden och prestationer

Var anger man utbildningar i en psykologs CV?

Sektionen för utbildning liknar den för arbetslivserfarenhet, och bör hamna näst på tur i CV:t. Här tittar rekryteraren troligtvis främst efter psykologprogrammet, lärosätet samt antal högskolepoäng. Men det kan även vara klokt att ange ytterligare utbildningar om de är relevanta för jobbet i fråga. Här kan du läsa mer om att ange utbildningar i ett CV.

• Exempel – Psykologprogrammet, 300 hp, Linnéuniversitetet, 2017-2022

Ange kurser, certifieringar och handledning i ett CV för psykologer

Det är inte alltid nödvändigt att ange en hel sektion för kurser, certifieringar och handledning i ett psykolog-CV, men i vissa fall kan det vara en god idé att specificera meriter som efterfrågas. Här kan det exempelvis handla om en handledarutbildning, EMDR eller DBT. Förväxla inte sektionen med rubriken Utbildningar, och upprepa inte sådant du redan angett, utan inkludera endast sådant som resulterat i certifieringar eller särskilda meriter.

Här kan du lära dig mer om att ange kurser och certifieringar i ett CV.

Ska man skriva referenser i ett psykolog-CV?

Det är högst ovanligt att ange referenser redan i CV:t, och därför utelämnar en hel del kandidater denna rubrik. Däremot kan rekryteraren ibland uppskatta en anmärkning om att referenser finns, och då kan man istället skriva "lämnas på begäran". Detta kan du läsa mer om i vår guide för att ange referenser i CV:n.

Säkerställ alltid att några referenser är redo om det efterfrågas, och att referenserna i fråga är medvetna om att de eventuellt kommer att kontaktas. Det gäller vare sig rubriken är inkluderad eller inte.

• Exempel – Johanna Öman, Specialistpsykolog, Ömans Hörna Jönköping, min PTP-handledare.

Kompetenser och metoder för ett psykolog-CV

Yrkestiteln psykolog kan vara spretig och innefatta en mängd olika inriktningar, erfarenheter och kunskaper, och därför är det bra att specificera särskilda kompetenser. Rada gärna upp dem i en punktlista, och nämn:

• Terapiinriktningar som KBT, PDT, ACT, DBT eller IPT

• Erfarenhet med testinstrument

• Vana i journalsystem

• Kunskap inom patientgrupper

För mer information om detta, läs vår guide om att ange kompetenser i CV:n.

Viktiga kompetenser och färdigheter för psykologer

Vissa kompetenser har uppenbara placeringar i ett CV psykolog, och dessa kallas för “hårda kompetenser”. De är kompetenser som är lätta att mäta och bevisa, men det finns även så kallade “mjuka kompetenser” som är högst relevanta och eftertraktade hos en psykolog. Dessa har dock inte lika självklara platser under de olika rubrikerna, utan är lämpligare att nämna i den professionella profilen eller i en mall för personligt brev. De omfattar främst egenskaper eller abstrakta förmågor, såsom initiativtagande eller lösningsorienterad.

I tabellen nedan illustreras ytterligare några exempel för att förtydliga de båda typerna av kompetenser:

Anpassa ditt psykolog-CV efter arbetsplats

För att fånga rekryterarens intresse och verkligen visa framfötterna med ett CV krävs det att innehållet är anpassat efter den sökta rollen eller arbetsplatsen. Kontrollera vad som efterfrågas i jobbannonsen, och ha följande lathund i åtanke gällande vad som prioriteras på de olika arbetsplatserna:

• Region (psykiatri, BUP, primärvård, habilitering): Här krävs god kontakt med patienter som ibland har svåra psykiatriska tillstånd, komplex problematik och socioekonomisk utsatthet. Det brukar även förekomma en hel del dokumentation och möten i tvärprofessionella team.

• Kommun/elevhälsa (skolpsykolog): För att arbeta med barn efterfrågas ofta tidigare erfarenhet med barn och unga, och en viss pedagogisk ådra. Även här sker tvärprofessionella möten som kräver en viss organisatorisk och social förmåga.

• Privat mottagning: I den privata regin premieras omfattande patientarbete och produktivitet.

• Företagshälsovård: Inom företagshälsovården är det viktigt att kunna fokusera på såväl individen som gruppen och organisationen i stort. Normalt sett efterfrågas vidareutbildning inom arbets- och organisationspsykologi eller kurser inom organisatorisk och social arbetsmiljö.

CV för PTP-psykolog och nyexaminerad

Trots att yrkestiteln psykolog är skyddad går det att skriva ett professionellt och högst attraktivt CV även utan legitimation från Socialstyrelsen. Enligt Psykologförbundet är det viktigt att ange rätt yrkestitel som psykolog, och det kan även vara avgörande att ange PTP-statusen på ett korrekt och tydligt sätt under rubriken Legitimation och behörighet. I detta fall kan du även kompensera för oerfarenheten med förslagsvis praktiktjänster, annan relevant erfarenhet, intressanta examensarbeten och liknande.

Exempel – Pågående PTP-tjänst med inriktning på neuropsykiatriska utredningar (Avslutas februari 2027).

CV för specialistpsykolog och erfaren psykolog

Erfarna psykologer behöver också skriva ett vinnande psykolog-CV för att öka sina chanser i en rekryteringsprocess, men då finns det andra parametrar att ha i åtanke. Det handlar främst om att framhäva specialkompetenser och andra meriter, som exempelvis handledning, metodutveckling, ledning, samordning och eventuella publikationer. Sådana detaljer är A och O för rekryteraren, redan innan första arbetsintervjun.

Många seniora psykologer kan utöka informationen under rubrikerna Kompetenser och metoder samt Kurser, certifieringar och handledning. Låt arbetslivserfarenheterna och Legitimation och behörighet tala för sig själva, och fokusera på vad som gör dig unik som kandidat.

Vanliga misstag i ett psykolog-CV

Det finns ett antal misstag som är vanliga vid CV-skapande, och framför allt när det handlar om avancerade yrken som psykolog. Det handlar om att vara otydlig och generisk, och att utelämna sådant som efterfrågas av arbetsgivaren.

Misstagen inkluderar vanligtvis bland annat följande:

• Oklar legitimationsstatus

• Saknar information om metod eller inriktning

• För långt CV (över två A4-sidor)

• Utelämnar kunskap om journalsystem

• Anger personlig information som exempelvis personnummer, utan tanke på GDPR

• Exkluderar kvantifierade resultat

• Generiskt och intetsägande personligt brev

Lön och arbetsmarknad för psykologer i Sverige

Enligt årsrapporten från 2025 låg genomsnittslönen för psykologyrket på 48 600 kronor, enligt Arbetsförmedlingen, vilket är den senaste tillgängliga datan, och av de som får lägst betalt inom yrkesområdet tjänar 10% av de anställda mindre än 41 100 kronor. Av de som tjänar högst inom yrkesområdet får 10% mer än 57 000 kronor. En psykolog som genomgår sin PTP tjänar i genomsnitt 38 000 kronor, och en specialist som vidareutbildat sig tjänar i genomsnitt 52 400 kronor år 2026, enligt SCB.

Lunds universitet rapporterar om att arbetsmarknaden för psykologer ser ljus ut, trots att det kan vara besvärligt att hitta sitt första jobb och ta sig ut på marknaden initialt, då arbetslösheten är lägre än genomsnittet. Prognoserna tyder på att detta kommer att bestå, och att psykologyrket kommer att förbli eftertraktat i samhället.

CV-mall för psykolog

Förr var det vanligt att skicka in ett intetsägande Word-dokument som CV, men idag finns det fler alternativ som gör CV:t mer attraktivt och fördelaktigt. Många väljer att skriva sina CV:n i mallar, som drar uppmärksamheten till särskilda sektioner och gör att kandidaterna sticker ut ur mängden. Färgval, typsnitt och liknande kan dessutom undermedvetet få rekryteraren att uppfatta kandidaten som mer lämplig för den sökta rollen.

Nästa steg

Nu återstår det bara att sätta igång med ditt CV-skrivande. Kolla in vår CVMakers blogg för ytterligare inspiration och vägledning, och ta en titt på våra anpassningsbara och snygga CV-mallar för att förenkla processen att skapa ett CV för psykolog. Det finns många anledningar till att söka sig till psykologyrket, och vi är gärna din hjälpande hand på vägen.

Skapa ditt psykolog-CV nu

Kom igån

Vanliga frågor (FAQ)

Hur skriver jag ett CV som psykolog?

Ta en titt på vårt psykolog-CV-exempel ovan, och följ en förväntad och konkret struktur.

Ska legitimationen stå med i ett CV för psykolog?

Ja. Skriv din legitimation, vem som utfärdat den samt utfärdningsår under en specifik rubrik (Legitimation och behörighet).

Hur skriver jag CV som PTP-psykolog utan legitimation?

Fokusera på erfarenheten du faktiskt besitter och var tydlig gällande hur långt du kommit i din PTP-tjänstgöring.

Hur långt ska ett psykolog-CV vara?

Ett CV för psykolog bör vara maximalt 1-2 A4-sidor.

Ska jag ha med foto och personnummer?

Personnumret är i princip aldrig relevant i ett CV, och ett foto är högst frivilligt. Många väljer att exkludera det, speciellt inom psykologyrket.

Vilka kompetenser ska en psykolog lyfta fram i sitt CV?

Ange endast kompetenser för psykologer som specifikt efterfrågas eller är meriterande, och försök att implementera både hårda och mjuka sådana.